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È noto che la leadership trasformazionale genera un ambiente di lavoro piacevole e adeguato. L'obiettivo di questo libro è analizzare i diversi stili di leadership che migliorano le prestazioni lavorative dei dipendenti all'interno di un'organizzazione, nonché misurare i risultati ottenuti dai dipendenti quando seguono o applicano questi stili di leadership. Le informazioni primarie raccolte in questo libro utilizzano come unità di analisi i partecipanti al programma di formazione Leadership for Transformation edizione virtuale 2021. Lo strumento utilizzato per la raccolta dei dati è stato il…mehr

Produktbeschreibung
È noto che la leadership trasformazionale genera un ambiente di lavoro piacevole e adeguato. L'obiettivo di questo libro è analizzare i diversi stili di leadership che migliorano le prestazioni lavorative dei dipendenti all'interno di un'organizzazione, nonché misurare i risultati ottenuti dai dipendenti quando seguono o applicano questi stili di leadership. Le informazioni primarie raccolte in questo libro utilizzano come unità di analisi i partecipanti al programma di formazione Leadership for Transformation edizione virtuale 2021. Lo strumento utilizzato per la raccolta dei dati è stato il questionario MLQ (Multifactorial), sviluppato per misurare l'influenza degli stili di leadership e i loro risultati. Inoltre, è stato utilizzato un questionario per misurare le prestazioni lavorative (WP). I risultati ottenuti mostrano che la leadership trasformazionale è messa in pratica dalla maggior parte dei partecipanti, la sua capacità esplicativa con le prestazioni lavorative è elevata, così come i risultati.
Autorenporträt
Sociologist who seeks to reveal the very nature of the human being and from this point of view, to demonstrate how the actions of each individual have direct effects on the economy, politics, environment and society.