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Eine der Schwierigkeiten, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind, ist die Unpünktlichkeit am Arbeitsplatz, die zu erheblichen wirtschaftlichen Verlusten führt und daher Strategien zur Kontrolle und Optimierung des Zeiteinsatzes mit Hilfe von Technologie erfordert. In der öffentlichen Verwaltung tritt dieses Problem häufiger auf. Unpünktlichkeit bei der Arbeit muss nicht nur unter dem Gesichtspunkt der Ankunftszeit am Arbeitsplatz, der Sitzungen, der Einarbeitung usw. gesehen werden, sondern auch unter dem Gesichtspunkt der rechtzeitigen Erledigung von Aufgaben. Es geht nicht darum,...
Eine der Schwierigkeiten, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind, ist die Unpünktlichkeit am Arbeitsplatz, die zu erheblichen wirtschaftlichen Verlusten führt und daher Strategien zur Kontrolle und Optimierung des Zeiteinsatzes mit Hilfe von Technologie erfordert. In der öffentlichen Verwaltung tritt dieses Problem häufiger auf. Unpünktlichkeit bei der Arbeit muss nicht nur unter dem Gesichtspunkt der Ankunftszeit am Arbeitsplatz, der Sitzungen, der Einarbeitung usw. gesehen werden, sondern auch unter dem Gesichtspunkt der rechtzeitigen Erledigung von Aufgaben. Es geht nicht darum, pünktlich zu erscheinen, sondern es müssen auch positive Ergebnisse bei der Bewältigung der Arbeitsbelastung erzielt werden, da einige Mitarbeiter ihre Arbeit nicht ethisch korrekt ausführen und ihr Verhalten sich nur ändert, wenn sie mit Zwangsmaßnahmen konfrontiert werden. Pünktlichkeit geht Hand in Hand mit der Produktivität, so dass bei einer erheblichen zeitlichen Abweichung bei der Lieferung des Arbeitspensums jegliche vorherige Planung verloren geht und die Ergebnisse nicht die besten sind.
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