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Lo sviluppo di un'organizzazione o di un'azienda è visibile attraverso le sue prestazioni produttive periodiche e annuali e l'utilizzo efficace delle misure di sicurezza da parte della forza lavoro. Le forze della liberalizzazione economica, della privatizzazione e della globalizzazione degli affari, del commercio e dell'industria a cui stiamo assistendo portano rapidamente e spesso a cambiamenti imprevedibili nelle prestazioni organizzative. Le organizzazioni moderne, sia nel settore pubblico che in quello privato, non hanno altra scelta se non quella di formare i propri dipendenti per far…mehr

Produktbeschreibung
Lo sviluppo di un'organizzazione o di un'azienda è visibile attraverso le sue prestazioni produttive periodiche e annuali e l'utilizzo efficace delle misure di sicurezza da parte della forza lavoro. Le forze della liberalizzazione economica, della privatizzazione e della globalizzazione degli affari, del commercio e dell'industria a cui stiamo assistendo portano rapidamente e spesso a cambiamenti imprevedibili nelle prestazioni organizzative. Le organizzazioni moderne, sia nel settore pubblico che in quello privato, non hanno altra scelta se non quella di formare i propri dipendenti per far conoscere e migliorare le loro competenze e attitudini da parte di esperti del settore. L'importanza dell'apprendimento delle competenze, in particolare di quelle tecniche, è stata sottolineata da sempre. La formazione è necessaria per ogni dipendente dell'organizzazione per affrontare le sfide degli obiettivi presenti e futuri. La tecnologia dell'informazione si riferisce alla creazione, all'archiviazione e alla distribuzione di informazioni, nonché ai processi e ai dispositivi che rendono possibile tutto questo. I programmi di formazione basati sull'informatica consentono a un'organizzazione di utilizzare strumenti e tecniche impossibili da usare manualmente. I formatori devono aggiornare le loro competenze per affrontare le sfide create dalle rivoluzioni tecnologiche.
Autorenporträt
Dr. P. Sobha Rani, B.Tech(ECE), MBA(IT&HR), M.Phil, Ph.D(IT&HR) Professeur adjoint, Département des opérations. Elle a 14 ans d'expérience dans l'enseignement et la recherche. Domaine d'intérêt : informatique et ressources humaines. Possède des compétences essentielles dans divers langages informatiques. A publié des articles dans divers journaux, séminaires et conférences nationaux et internationaux.