LA GESTION DES PERSONNES
Élaboration d'un plan stratégique pour les 100 premiers jours d'activité de la nouvelle direction des ressources humaines
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Il est évident que les ressources humaines sont la pierre angulaire de nombreuses entreprises, quel que soit leur secteur d'activité. Dans le contexte économique actuel, les avantages concurrentiels des entreprises résident davantage dans le talent collectif de leur personnel que dans leurs actifs, qu'il s'agisse de biens immobiliers, de technologies ou de moyens de production.Ce livre présente les fondements de la nouvelle gestion des ressources humaines dans les entreprises. Pour ce faire, nous commencerons par le nouveau paradigme de la gestion des personnes, car l'heure est à l'intel...
Il est évident que les ressources humaines sont la pierre angulaire de nombreuses entreprises, quel que soit leur secteur d'activité. Dans le contexte économique actuel, les avantages concurrentiels des entreprises résident davantage dans le talent collectif de leur personnel que dans leurs actifs, qu'il s'agisse de biens immobiliers, de technologies ou de moyens de production.Ce livre présente les fondements de la nouvelle gestion des ressources humaines dans les entreprises. Pour ce faire, nous commencerons par le nouveau paradigme de la gestion des personnes, car l'heure est à l'intelligence volontaire.Nous analyserons ensuite les défis de la transition professionnelle de la nouvelle gestion des ressources humaines et les 100 premiers jours de son mandat.
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