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Dall'indipendenza, la maggior parte dei Paesi africani ha intrapreso una serie di riforme volte a porre gli enti pubblici al centro delle strategie di sviluppo, per garantire che i bisogni legittimi della popolazione siano adeguatamente soddisfatti e per porre le basi dello sviluppo economico e sociale.Per gestire gli affari pubblici in modo più efficace e migliorare le prestazioni degli enti pubblici, le autorità competenti hanno introdotto riforme volte a modernizzare la pubblica amministrazione, nell'ambito di un'iniziativa volta ad allineare le pratiche di gestione del settore pubblico…mehr

Produktbeschreibung
Dall'indipendenza, la maggior parte dei Paesi africani ha intrapreso una serie di riforme volte a porre gli enti pubblici al centro delle strategie di sviluppo, per garantire che i bisogni legittimi della popolazione siano adeguatamente soddisfatti e per porre le basi dello sviluppo economico e sociale.Per gestire gli affari pubblici in modo più efficace e migliorare le prestazioni degli enti pubblici, le autorità competenti hanno introdotto riforme volte a modernizzare la pubblica amministrazione, nell'ambito di un'iniziativa volta ad allineare le pratiche di gestione del settore pubblico alle norme applicabili nel settore privato.L'obiettivo di questo libro è discutere i nessi causali tra le riforme amministrative e il nuovo management pubblico. Soprattutto, si propone di individuare e analizzare la ricettività dei dipendenti pubblici africani alle innovazioni manageriali.
Autorenporträt
Aziz HANTEM, PhD in Management Sciences, is a Research Professor at the Ecole Nationale de Commerce et de Gestion-Dakhla, Université Ibn Zohr.Lamiae ELKAHRI, PhD in Economics and Management, is Professor-Researcher at the Ecole Nationale de Commerce et de Gestion-Dakhla, Université Ibn Zohr.