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Die Ergebnisse zeigen, dass es notwendig ist, vom webbasierten Design zu einer mobilen Anwendung überzugehen und das innovative Technologiemodell des Leistungsbewertungssystems für akademische Leiter unter Verwendung einer Android-Plattform, die für die Bewertung über Smartphones funktioniert, zu übernehmen. Die neue mobile Anwendung würde den Mitarbeitern dabei helfen, ihre akademischen Leiter mit geringerem Zeitaufwand zu evaluieren, was zur Produktivität jeder Fakultät zum Nutzen aller Aktionäre führen würde.