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La práctica de la maternidad está ampliamente persuadida por algunas expectativas específicas, ya sea que la mujer esté empleada o no. Tales afirmaciones son más previsoras en el caso del trabajo de cuidados y particularmente para el trabajo de cuidado infantil. El presente estudio explora la dinámica de las opciones de cuidado infantil para madres urbanas titulares de servicios en Bangladesh. Se destacan las opciones formales y no formales disponibles para criar a los niños en edad preescolar. Las intervenciones de política gubernamental también se examinan a este respecto. La entrada a gran escala de mujeres en la fuerza laboral en las últimas dos décadas ha cambiado de manera vital el tejido de la vida laboral y familiar en Bangladesh. El presente estudio investiga el otro lado del empoderamiento económico; el espacio de las madres entre la familia y el trabajo. De hecho, es un intento de aclarar cómo funciona el cuidado allanar el camino desde una carrera exitosa y largamente aspirada al no empleo y la movilidad ocupacional descendente; ¿Cómo paga una madre empleada para desempeñar un conjunto de roles sociales inducidos políticamente centrados en el trabajo de cuidados? Finalmente, plantea la noción de que "el trabajo de maternidad y cuidado es fascinado en gran medida"