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Ziel der Arbeit ist es den Vorgang der grenzüberschreitenden Verschmelzung im Zuge der EU-Fusionsrichtlinie und die einzelnen Verfahrensschritten darzustellen. Dabei wird insbesondere auf das System der Arbeitnehmermitbestimmung eingegangen und Lösungsmöglichkeiten zur Zusammenführung unterschiedlicher Mitbestimmungsmodelle aufgezeigt. Letztlich werden auch überblicksartig die einzelnen unternehmerischen Mitbestimmungssysteme in ausgewählten Mitgliedstaaten vorgestellt.