Gestión de Recursos Humanos - Nafei, Wageeh
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Gestión de Recursos Humanos: Teorías y aplicación, 1. El papel de la virtuosidad organizativa en la mejora de las actitudes hacia el trabajo, 2. La identificación organizativa como enfoque para lograr un rendimiento universitario sobresaliente, 3. La memoria organizativa y el rendimiento organizativo desde la perspectiva de los empleados, 4. La gestión de los recursos humanos. 4. El impacto de los servicios suplementarios en la satisfacción y lealtad del cliente, 5. La intimidación en el lugar de trabajo y la ansiedad en el lugar de trabajo, 6. La influencia de la cultura ética organizacional…mehr

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Produktbeschreibung
Gestión de Recursos Humanos: Teorías y aplicación, 1. El papel de la virtuosidad organizativa en la mejora de las actitudes hacia el trabajo, 2. La identificación organizativa como enfoque para lograr un rendimiento universitario sobresaliente, 3. La memoria organizativa y el rendimiento organizativo desde la perspectiva de los empleados, 4. La gestión de los recursos humanos. 4. El impacto de los servicios suplementarios en la satisfacción y lealtad del cliente, 5. La intimidación en el lugar de trabajo y la ansiedad en el lugar de trabajo, 6. La influencia de la cultura ética organizacional y el compromiso organizacional en las intenciones de denuncia de la organización, 7. La influencia del olvido organizacional en el desempeño organizacional
Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.