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En Malí, la gestión de los recursos humanos adopta la forma de actividades operacionales y estratégicas realizadas en empresas y organizaciones profesionales. En este libro compartiremos nuestras experiencias sobre los siguientes temas: gestión de las prácticas y la contratación; administración del personal; gestión de los permisos y las licencias; procedimientos disciplinarios y de disciplina; gestión de la fuerza de trabajo; remuneración y presupuesto salarial; beneficios sociales; planes de carrera, sucesión y movilidad; evaluación periódica del personal; motivación o retención del personal? reconocimiento y recompensa del mérito; diálogo social y gestión de los conflictos; indicadores de rendimiento de los recursos humanos; currículum vitae, carta de solicitud y entrevista de trabajo; los 10 mandamientos para el director de recursos humanos en Malí.