Andere Kunden interessierten sich auch für
![Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?]( "Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?")
Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?15,99 €![Frauen in Führungspositionen. Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen und mögliche Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen]( "Frauen in Führungspositionen. Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen und mögliche Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen")
Frauen in Führungspositionen. Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen und mögliche Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen24,99 €![Geschlechterungleichheiten in Führungspositionen. Erklärungsansätze und Gestaltungswege zur Integration von mehr Frauen in Führungsetagen]( "Geschlechterungleichheiten in Führungspositionen. Erklärungsansätze und Gestaltungswege zur Integration von mehr Frauen in Führungsetagen")
Geschlechterungleichheiten in Führungspositionen. Erklärungsansätze und Gestaltungswege zur Integration von mehr Frauen in Führungsetagen47,95 €![Frauen und Quote. Chancen und Risiken der Vorbildfunktion für Frauen in Führungspositionen]( "Frauen und Quote. Chancen und Risiken der Vorbildfunktion für Frauen in Führungspositionen")
Frauen und Quote. Chancen und Risiken der Vorbildfunktion für Frauen in Führungspositionen27,95 €![Women Empowerment in Unternehmen. Fördernde Einflussfaktoren auf den beruflichen Erfolg von Frauen in Führungspositionen abseits gesetzlicher Vorgaben]( "Women Empowerment in Unternehmen. Fördernde Einflussfaktoren auf den beruflichen Erfolg von Frauen in Führungspositionen abseits gesetzlicher Vorgaben")
Women Empowerment in Unternehmen. Fördernde Einflussfaktoren auf den beruflichen Erfolg von Frauen in Führungspositionen abseits gesetzlicher Vorgaben42,95 €![Frauen in Führungspositionen. Eine Analyse unter den Aspekten der Digitalisierung und des demographischen Wandels]( "Frauen in Führungspositionen. Eine Analyse unter den Aspekten der Digitalisierung und des demographischen Wandels")
Frauen in Führungspositionen. Eine Analyse unter den Aspekten der Digitalisierung und des demographischen Wandels47,95 €![Der Weg von Frauen in Führungspositionen und die damit einhergehende Bedeutung der Frauenquote]( "Der Weg von Frauen in Führungspositionen und die damit einhergehende Bedeutung der Frauenquote")
Der Weg von Frauen in Führungspositionen und die damit einhergehende Bedeutung der Frauenquote27,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Pforzheim, Sprache: Deutsch, Abstract: -Was hindert Frauen daran, in höhere Führungspositionen aufzusteigen?-Sind Frauen nur in Krisenzeiten als "Führungskraft-Notreserve" interessant?-Lohnt sich die Investition in Frauen, wenn diese doch jederzeit schwanger werden und das Unternehmen verlassen können? Ich werde versuchen diese Fragen im Rahmen meiner Arbeit zu beantworten. Ziel soll es ferner sein, zu erläutern, worin die Chancen und Risiken der Förderung weiblicher Führungskräfte liegen und die geeigneten personalwirtschaftlichen Instrumente dafür vorzustellen.