Andere Kunden interessierten sich auch für
![Frauen in Führungspositionen. Personalwirtschaftliche Aspekte]( "Frauen in Führungspositionen. Personalwirtschaftliche Aspekte")
Frauen in Führungspositionen. Personalwirtschaftliche Aspekte18,95 €![Frauen und Quote. Chancen und Risiken der Vorbildfunktion für Frauen in Führungspositionen]( "Frauen und Quote. Chancen und Risiken der Vorbildfunktion für Frauen in Führungspositionen")
Frauen und Quote. Chancen und Risiken der Vorbildfunktion für Frauen in Führungspositionen27,95 €![Warum gibt es nicht mehr Frauen in Führungspositionen und welche Maßnahmen können ergriffen damit mehr Frauen vertreten sind?]( "Warum gibt es nicht mehr Frauen in Führungspositionen und welche Maßnahmen können ergriffen damit mehr Frauen vertreten sind?")
Warum gibt es nicht mehr Frauen in Führungspositionen und welche Maßnahmen können ergriffen damit mehr Frauen vertreten sind?17,95 €![Der Weg von Frauen in Führungspositionen und die damit einhergehende Bedeutung der Frauenquote]( "Der Weg von Frauen in Führungspositionen und die damit einhergehende Bedeutung der Frauenquote")
Der Weg von Frauen in Führungspositionen und die damit einhergehende Bedeutung der Frauenquote27,95 €![Rechtliche Rahmenbedingungen für die Erhöhung des Frauenanteils und deren Vergütung in Führungspositionen]( "Rechtliche Rahmenbedingungen für die Erhöhung des Frauenanteils und deren Vergütung in Führungspositionen")
Rechtliche Rahmenbedingungen für die Erhöhung des Frauenanteils und deren Vergütung in Führungspositionen18,95 €![Frauen in Führungspositionen. Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen und mögliche Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen]( "Frauen in Führungspositionen. Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen und mögliche Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen")
Frauen in Führungspositionen. Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen und mögliche Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen24,99 €![Die Frauenquote in Deutschland. Sinnvoll zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen?]( "Die Frauenquote in Deutschland. Sinnvoll zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen?")
Die Frauenquote in Deutschland. Sinnvoll zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen?17,95 €
Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Da die Thematik der Frauenquote ein immer wieder und vor allem viel diskutiertes Thema in Politik und Gesellschaft darstellt, habe ich beschlossen, mich genauer damit auseinander zu setzen. Zunächst stellte sich mir aber die Frage, warum Frauen überhaupt eine klare Minderheit in karrieretechnisch hoch angesiedelten Positionen darstellen, wie die Zahlen genau aussehen und ob es konkrete Gründe für das Fehlen von weiblichen Führungskräften gibt. Des Weiteren wollte ich wissen, ob Frauen ein verstecktes Potenzial für die Wirtschaft darstellen können, oder ob es überhaupt Sinn macht, sie mehr zu fördern. Nach diesem Überblick wollte ich für mich selbst ein Fazit ziehen, ob und inwieweit eine gesetzliche Frauenquote eine Lösung des Mangels und der Frauendiskriminierung mit sich bringen kann, oder ob diese wiederum sogar die Männer diskriminiert. Zur Beantwortung all dieser Fragen, habe ich mich in Fachliteratur eingelesen und konnte so - zumindest teilweise - in diese komplexe Materie aus Traditionen, Vorurteilen, gesellschaftlichen Ansichten und wirtschaftlichen Erwartungen eintauchen.