Andere Kunden interessierten sich auch für
![Plagiaatdetectiesoftware die werkt op een Honor-Code University]( "Plagiaatdetectiesoftware die werkt op een Honor-Code University")
Plagiaatdetectiesoftware die werkt op een Honor-Code University32,99 €![De relatie tussen klachtenmanagement en de prestaties van de werknemers in de mijnen van Chibuluma en Luanshya in Zambia]( "De relatie tussen klachtenmanagement en de prestaties van de werknemers in de mijnen van Chibuluma en Luanshya in Zambia")
De relatie tussen klachtenmanagement en de prestaties van de werknemers in de mijnen van Chibuluma en Luanshya in Zambia25,99 €![Factoren die van invloed zijn op de prestaties van kleine en middelgrote ondernemingen]( "Factoren die van invloed zijn op de prestaties van kleine en middelgrote ondernemingen")
Factoren die van invloed zijn op de prestaties van kleine en middelgrote ondernemingen27,99 €![Effectiviteit van de beloningsstructuur op de arbeidstevredenheid van werknemers]( "Effectiviteit van de beloningsstructuur op de arbeidstevredenheid van werknemers")
Effectiviteit van de beloningsstructuur op de arbeidstevredenheid van werknemers27,99 €![EEN ONDERZOEK NAAR DE FACTOREN DIE VAN INVLOED ZIJN OP DE NIET-NALEVING VAN DE BELASTINGWETGEVING]( "EEN ONDERZOEK NAAR DE FACTOREN DIE VAN INVLOED ZIJN OP DE NIET-NALEVING VAN DE BELASTINGWETGEVING")
EEN ONDERZOEK NAAR DE FACTOREN DIE VAN INVLOED ZIJN OP DE NIET-NALEVING VAN DE BELASTINGWETGEVING27,99 €![EFFECT VAN RECLAME OP DE AANKOOPBESLISSING VAN DE CONSUMENT OVER EEN BABYLUIER]( "EFFECT VAN RECLAME OP DE AANKOOPBESLISSING VAN DE CONSUMENT OVER EEN BABYLUIER")
EFFECT VAN RECLAME OP DE AANKOOPBESLISSING VAN DE CONSUMENT OVER EEN BABYLUIER25,99 €![Verhoogt of verlaagt het hebben van kinderen de betrokkenheid in een organisatie?]( "Verhoogt of verlaagt het hebben van kinderen de betrokkenheid in een organisatie?")
Verhoogt of verlaagt het hebben van kinderen de betrokkenheid in een organisatie?27,99 €
De studie richtte zich op de beoordeling van de stem van de werknemers op de prestaties van de werknemers in Tanzania Zambia Railway Authority (TAZARA), in Zambia. Het doel van de studie was het bepalen van de mate waarin de stem van de vakbond van invloed is op de prestaties van werknemers, het vaststellen van het effect van de stem van werknemers op de prestaties van werknemers, het vaststellen van de aard van de relatie tussen teamwerk en productiviteit, het vaststellen van de mate waarin werknemersparticipatie in de besluitvorming van invloed is op innovatie/creativiteit in Tanzania Zambia Railway Authority (TAZARA), Zambia. De studie had een populatie van 1500 mensen, waaruit een steekproef van 150 werd getrokken met behulp van aselecte en doelgerichte steekproeftechnieken. Voor het verzamelen van de gegevens werden primaire, secundaire en vragenlijsten gebruikt. De resultaten toonden aan dat de stem van de vakbonden een significant negatief effect had op de prestaties van de werknemers in Tazara. De resultaten toonden ook aan dat er een significante betrokkenheid was van de stem van de werknemers bij de besluitvorming op alle niveaus in de organisatie; de stem van de werknemers zorgt voor een goede werkomgeving en sfeer.