Equilíbrio entre a vida profissional e o desempenho dos empregados
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Uma mulher que trabalha ou uma funcionária tem muitas posições no mundo do trabalho, incluindo nos bancos, que é bastante dinâmico e complexo nas indústrias que nele funciona e exige trabalho. As trabalhadoras casadas têm claramente maiores responsabilidades nas suas vidas pessoais como esposas e mães, pelo que, neste caso, a capacidade de equilibrar o trabalho e a vida pessoal ou o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal (WLB) é realmente necessária. Não só os trabalhadores individuais, mas também as organizações de trabalho onde alguma teoria e mais pesquisa de resultados fo...
Uma mulher que trabalha ou uma funcionária tem muitas posições no mundo do trabalho, incluindo nos bancos, que é bastante dinâmico e complexo nas indústrias que nele funciona e exige trabalho. As trabalhadoras casadas têm claramente maiores responsabilidades nas suas vidas pessoais como esposas e mães, pelo que, neste caso, a capacidade de equilibrar o trabalho e a vida pessoal ou o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal (WLB) é realmente necessária. Não só os trabalhadores individuais, mas também as organizações de trabalho onde alguma teoria e mais pesquisa de resultados foi explicada que a WLB dá influência à satisfação profissional e finalmente ao desempenho dos trabalhadores. Esta investigação foi conduzida para determinar o efeito do equilíbrio entre a vida profissional e familiar na satisfação profissional e no desempenho dos empregados, e o efeito da satisfação profissional no desempenho das mulheres empregadas no banco comercial da cidade de Kendari. O tipo desta investigação é a utilização de métodos quantitativos de inquérito. Os dados utilizados neste estudo são dados primários obtidos a partir de questionários que foram distribuídos a 100 inquiridos de mulheres empregadas de bancos comerciais na cidade de Kendari. O método de análise de dados utilizado é o Modelo de Equação Estrutural (SEM), utilizando a Análise de Estrutura do Momento (AMOS).
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