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El desarrollo de los recursos humanos se centra en la formación del personal de las agencias e instituciones y en el desarrollo de sus capacidades dentro de su entorno profesional. El liderazgo, el desarrollo del talento, el desarrollo profesional y el aprendizaje permanente se consideran elementos esenciales en este ámbito. Las empresas y otras organizaciones invierten mucho en la formación de recursos humanos, hasta el punto de que la mayoría de ellas cuentan con un departamento de desarrollo de RRHH con la función esencial de mejorar el rendimiento profesional de su personal. Y dado que las instituciones de educación y formación son el lugar natural para la cualificación de hombres y mujeres, sería normal que fueran los más interesados en este tema. Entonces, ¿cómo pueden estas instituciones ofrecer una formación adecuada a sus recursos humanos? ¿Cómo pueden evaluar mejor su calidad? ¿Y cómo van a hacer del aprendizaje continuo una parte integral de sus políticas de gestión? Estas son las cuestiones que este volumen intentará analizar.