Eine theoretische Diskussion über Motivation und Führung in Dänemark
Eine theoretische Diskussion über Motivation und Führung im dänischen öffentlichen und privaten Sektor
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Jetzt und vielleicht mehr denn je brauchen wir eine gute Führung und motivierende Methoden. Um die Finanzkrise, die wir derzeit erleben, zu überwinden, müssen diese beiden Konzepte in den Mittelpunkt gerückt werden. Deshalb wird sich dieses Buch mit Führung und Motivation in Bezug auf den öffentlichen und privaten Sektor in Dänemark befassen. Der Schwerpunkt des Buches liegt auf dem Unterschied zwischen Führung und Management, dem Zusammenhang zwischen Führung und Motivation im öffentlichen und privaten Sektor, den wichtigsten Herausforderungen bei der Steigerung der Mitarbeitermotiv...
Jetzt und vielleicht mehr denn je brauchen wir eine gute Führung und motivierende Methoden. Um die Finanzkrise, die wir derzeit erleben, zu überwinden, müssen diese beiden Konzepte in den Mittelpunkt gerückt werden. Deshalb wird sich dieses Buch mit Führung und Motivation in Bezug auf den öffentlichen und privaten Sektor in Dänemark befassen. Der Schwerpunkt des Buches liegt auf dem Unterschied zwischen Führung und Management, dem Zusammenhang zwischen Führung und Motivation im öffentlichen und privaten Sektor, den wichtigsten Herausforderungen bei der Steigerung der Mitarbeitermotivation für Führungskräfte im öffentlichen und privaten Sektor und schließlich den aktuellen Herausforderungen bei der Führung von Menschen im öffentlichen und privaten Sektor und wie Führungs- und Motivationstheorien diese Herausforderungen bewältigen können. Da es sich um ein theoretisches Buch handelt, wird sich die Argumentation auf Modelle und Theorien im Bereich Motivation und Führung stützen. DasBuch gibt eine Einführung in die Funktionsweise von Motivation und Führung in Dänemark im öffentlichen und privaten Sektor und sollte für Führungskräfte oder Manager oder Menschen im Allgemeinen, die ein Interesse an den Themen Motivation und Führung haben, nützlich sein.
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