Eine Herausforderung des Personalmanagements in der IT-Branche
Zwischen Burnout und alternder Gesellschaft
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Der Bereich der Informationstechnologie nimmt in der heutigen Welt eine herausragende Stellung ein, das Wissenszeitalter ist angebrochen. Diese noch recht junge Branche hat ein rasantes Wachstum vorgelegt. Neben den Erfolgen treten jedoch auch negative Entwicklungen zutage, die sich auf die Spezialisten und Fachkräfte der Unternehmen auswirken. Hierzu zählen Gesundheits- und Belastungssituationen, die die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit als auch die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigen können. Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich das vorliegende Buch mit dem demografischen...
Der Bereich der Informationstechnologie nimmt in der heutigen Welt eine herausragende Stellung ein, das Wissenszeitalter ist angebrochen. Diese noch recht junge Branche hat ein rasantes Wachstum vorgelegt. Neben den Erfolgen treten jedoch auch negative Entwicklungen zutage, die sich auf die Spezialisten und Fachkräfte der Unternehmen auswirken. Hierzu zählen Gesundheits- und Belastungssituationen, die die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit als auch die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigen können. Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich das vorliegende Buch mit dem demografischen Wandel und der damit verbundenen Erhöhung des Durchschnittsalters der Erwerbstätigen. Es stellt sich die Frage: Wie ist die Bedeutung des Personalmanagements für die IT-Branche im Hinblick auf den demografischen Wandel?
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