Andere Kunden interessierten sich auch für
![Invloed van de motivatiestructuur van werknemers op de werkprestaties]( "Invloed van de motivatiestructuur van werknemers op de werkprestaties")
Invloed van de motivatiestructuur van werknemers op de werkprestaties38,99 €![Werksfeer en productiviteit van het personeel]( "Werksfeer en productiviteit van het personeel")
Werksfeer en productiviteit van het personeel32,99 €![Verbetering van het transitovervoersysteem]( "Verbetering van het transitovervoersysteem")
Verbetering van het transitovervoersysteem23,99 €![EEN PROSPECTIEVE STUDIE NAAR HET VOORKOMEN EN BEHEREN VAN VALPARTIJEN VAN PATIËNTEN]( "EEN PROSPECTIEVE STUDIE NAAR HET VOORKOMEN EN BEHEREN VAN VALPARTIJEN VAN PATIËNTEN")
EEN PROSPECTIEVE STUDIE NAAR HET VOORKOMEN EN BEHEREN VAN VALPARTIJEN VAN PATIËNTEN26,99 €![Het beheer van de menselijke factor bij fusies en overnames]( "Het beheer van de menselijke factor bij fusies en overnames")
Het beheer van de menselijke factor bij fusies en overnames32,99 €![Stochastische en Six Sigma-verbeteringen van het projectrisicobeheer]( "Stochastische en Six Sigma-verbeteringen van het projectrisicobeheer")
Stochastische en Six Sigma-verbeteringen van het projectrisicobeheer36,99 €![Ontwikkeling van het (systeem voor dagelijks kwaliteitsbeheer) en zelfbeheersing]( "Ontwikkeling van het (systeem voor dagelijks kwaliteitsbeheer) en zelfbeheersing")
Ontwikkeling van het (systeem voor dagelijks kwaliteitsbeheer) en zelfbeheersing40,99 €
Doel van de vergelijkende studie is het evalueren van de efficiëntie van de kranen die worden gebruikt bij het laden - lossen van containers op schepen in een haventerminal.De methodologie is gebaseerd op de statistische analyse van de exploitatiegegevens van de schepen die de terminal aandoen, en op het gebruik van indicatoren voor de evaluatie van de productiviteit en doeltreffendheid van de uitrusting tijdens het proces van laden - lossen van containers. Om de voorgestelde methodologie te valideren, werden in het derde kwartaal van 2018 en 2020 respectievelijk 50 333 records van het traditionele systeem en 115 324 bewegingen van het afsprakensysteem geanalyseerd.De verkregen resultaten maken het mogelijk de teams die boven de verwachte productiviteitsnormen werken te onderscheiden van de teams die dat niet doen.Geconcludeerd wordt dat de efficiëntie tussen de traditionele methode en de methode van afspraken bij het laden en lossen van containers in schepen aanzienlijk verschilt in de indexen van de produktie van de organisatie, doordat in het systeem van afspraken een betere planning van de operaties en toewijzing van de gebruikte middelen, zoals kranen, tractoplanken en toegewezen personeel, mogelijk is.