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Los contratos administrativos se caracterizan por ser un instrumento utilizado por la Administración Pública para la consecución de sus objetivos. Son una especie de manifestación del Estado Democrático de Derecho, ya que permiten al gestor público una aplicación más eficiente de los recursos financieros. Debido a esta función social y también al amparo de las prerrogativas y principios rectores de los contratos administrativos, la Administración Pública tiene la potestad de gestionar, supervisar y aplicar sanciones en el ámbito de los contratos. En este contexto, a la luz de la Ley 8.666/93,…mehr

Produktbeschreibung
Los contratos administrativos se caracterizan por ser un instrumento utilizado por la Administración Pública para la consecución de sus objetivos. Son una especie de manifestación del Estado Democrático de Derecho, ya que permiten al gestor público una aplicación más eficiente de los recursos financieros. Debido a esta función social y también al amparo de las prerrogativas y principios rectores de los contratos administrativos, la Administración Pública tiene la potestad de gestionar, supervisar y aplicar sanciones en el ámbito de los contratos. En este contexto, a la luz de la Ley 8.666/93, el libro destaca la importancia de la potestad sancionadora de la Administración Pública, en cuanto al alcance de los efectos de las sanciones administrativas de Suspensión Temporal y Declaración de Inaceptabilidad, aplicadas a licitadores y contratistas en caso de incumplimiento total o parcial de contratos administrativos. Para compilar su enfoque, la autora buscó presentar aspectos legales, divergencias doctrinales y jurisprudenciales, tomados de una concepción constitucional de protección de los derechos y garantías fundamentales de los licitadores y contratistas.
Autorenporträt
Especializada en Derecho Público por la Universidad Anhanguera-Uniderp, licenciada en Derecho por la Universidad Federal de Maranhão - UFMA; Profesora de la Universidad Federal de Maranhão - UFMA; Abogada de Derecho de Familia, Civil y de la Seguridad Social.