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Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main, Veranstaltung: Arbeit und Beschäftigung im Wandel, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit wird dargelegt, wie digitaler Stress in der Wissensarbeit Arbeitnehmer, Unternehmen und deren Management vor neue Herausforderungen zusätzlich zu "konventionellen" Stressbelastungen stellt. Ziel dieser Arbeit ist es, anhand von Studien die vorwiegenden Belastungsfaktoren in der Wissensarbeit und Veränderungen im Wandel der Zeit aufzuzeigen. Es…mehr

Produktbeschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main, Veranstaltung: Arbeit und Beschäftigung im Wandel, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit wird dargelegt, wie digitaler Stress in der Wissensarbeit Arbeitnehmer, Unternehmen und deren Management vor neue Herausforderungen zusätzlich zu "konventionellen" Stressbelastungen stellt. Ziel dieser Arbeit ist es, anhand von Studien die vorwiegenden Belastungsfaktoren in der Wissensarbeit und Veränderungen im Wandel der Zeit aufzuzeigen. Es werden Lösungsvorschläge präventiver Maßnahmen hinsichtlich Belastungsfaktoren digitalen Stresses betrachtet.Die Seminararbeit beginnt mit einer Einführung in den digitalen Stress der Arbeitswelt, gefolgt von den Ursachen digitalen Stresses. Diese werden untergliedert in verursachende Belastungsfaktoren, gesundheitliche Folgen digitalen Stresses und Lösungsansätze präventiver Maßnahmen.