Die Rolle der Mitarbeiterschulung und -entwicklung bei der Verbesserung der Produktivität - Egunjobi, Ayorinde
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Ich habe 2 Jahre gebraucht, um diese Dissertation über eine Organisation zu schreiben, für die ich 6 Jahre lang gearbeitet habe, um die Missstände aufzudecken, die entstehen können, wenn das Personal nicht richtig geschult wird. Die Auswirkungen einer fehlenden Schulung des Personals sind vielschichtig: Auf der Seite des Arbeitnehmers kommt es zu Entlassungen und Qualifikationsdefiziten, während auf der Seite des Arbeitgebers die Produktivität sinkt oder stagniert und der technologische Fortschritt rückläufig ist. Abschließend zeigt das Buch deutlich die Vorteile einer angemessenen Ausbildung…mehr

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Produktbeschreibung
Ich habe 2 Jahre gebraucht, um diese Dissertation über eine Organisation zu schreiben, für die ich 6 Jahre lang gearbeitet habe, um die Missstände aufzudecken, die entstehen können, wenn das Personal nicht richtig geschult wird. Die Auswirkungen einer fehlenden Schulung des Personals sind vielschichtig: Auf der Seite des Arbeitnehmers kommt es zu Entlassungen und Qualifikationsdefiziten, während auf der Seite des Arbeitgebers die Produktivität sinkt oder stagniert und der technologische Fortschritt rückläufig ist. Abschließend zeigt das Buch deutlich die Vorteile einer angemessenen Ausbildung des Personals am Arbeitsplatz und außerhalb des Arbeitsplatzes.
Autorenporträt
Soy una pensadora e investigadora intuitiva, lo que me ha permitido contribuir a la atención de las necesidades sociales, mentales y educativas a través de mis competencias profesionales y académicas. Tengo un diploma en Economía y Estadística, una licenciatura en Economía y un máster en Relaciones Laborales y de Personal. Tengo más de 8 años de experiencia laboral en diferentes sectores