DIE ORGANISATORISCHE SUBKULTUR DES UNTERNEHMENS STÄRKEN - Picardal Jr, Enrique B.
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Auch wenn es herausragende Prämien gibt, sind Boni wie ein Fitnessstudio, unbegrenzter Urlaub und Elternzeit mit der Familie ein gelegentlicher Weg, um Ihre betroffene Belegschaft bei der Schaffung einer Kulturwerkstatt zu verstehen. Manchmal sind wir so tief in einer Arbeit verwurzelt, dass es eines Blicks aus dem Hinterhof bedarf, um zu begreifen, was unsere Art zu leben einfach ist. Ein Seminar mit Ihren Mitarbeitern zu veranstalten, um darüber zu sprechen, wie Sie Ihre Kultur verschönern können, ist ein geeigneter Ansatzpunkt. Diese Menschen waren eher geneigt, ihre Aufmerksamkeit auf die Leiter zu richten.…mehr

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Produktbeschreibung
Auch wenn es herausragende Prämien gibt, sind Boni wie ein Fitnessstudio, unbegrenzter Urlaub und Elternzeit mit der Familie ein gelegentlicher Weg, um Ihre betroffene Belegschaft bei der Schaffung einer Kulturwerkstatt zu verstehen. Manchmal sind wir so tief in einer Arbeit verwurzelt, dass es eines Blicks aus dem Hinterhof bedarf, um zu begreifen, was unsere Art zu leben einfach ist. Ein Seminar mit Ihren Mitarbeitern zu veranstalten, um darüber zu sprechen, wie Sie Ihre Kultur verschönern können, ist ein geeigneter Ansatzpunkt. Diese Menschen waren eher geneigt, ihre Aufmerksamkeit auf die Leiter zu richten.
Autorenporträt
Enrique B. Picardal Jr Je suis né en avril, mois du Bélier, et je suis originaire de Navalenos. Je suis une personne humble et simple qui est ouverte à l'écoute des points de vue des autres. Je suis professeur d'enseignement général à l'université d'État de la province de Biliran et je poursuis également une maîtrise en histoire à l'université de San Carlos à Cebu City.