Die neue Elite
Werte und Ziele der Führungsgeneration der Zukunft
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Werte gelten als innere Führungsgröße, die eineOrientierungshilfe darstellen und sowohl unsere Zieleals auch unser Handeln beeinflussen. DieWertehaltungen der Menschen haben sich in den letztenJahrzehnten verändert, sodass von einem Wertewandelgesprochen wird. Doch wie ist dieser Wandel bei denFührungskräften der neuen Generation spürbar undwelche Werte und Ziele verfolgen diese? Gerade siekönnen durch ihre Position Werte vermitteln und dieFührungskultur dadurch prägen. Werte haben daher einegroße Bedeutung für die Führung, auch im Sinne einerzielorientierten Verhaltensbeeinflussu...
Werte gelten als innere Führungsgröße, die eine
Orientierungshilfe darstellen und sowohl unsere Ziele
als auch unser Handeln beeinflussen. Die
Wertehaltungen der Menschen haben sich in den letzten
Jahrzehnten verändert, sodass von einem Wertewandel
gesprochen wird. Doch wie ist dieser Wandel bei den
Führungskräften der neuen Generation spürbar und
welche Werte und Ziele verfolgen diese? Gerade sie
können durch ihre Position Werte vermitteln und die
Führungskultur dadurch prägen. Werte haben daher eine
große Bedeutung für die Führung, auch im Sinne einer
zielorientierten Verhaltensbeeinflussung. Im ersten
Teil des Buches werden die theoretischen Grundlagen
für die Themen Werte und Ziele der Führung
geschaffen. Der zweite Teil zeigt die Ergebnisse
einer empirischen Untersuchung von jungen
Führungskräften, nach welchen Werten und Zielen
diese beruflich und privat leben und wie sich diese
in ihrem Führungsverhalten widerspiegeln. Dazu
werden aktuelle Studien und Theorien von
Zukunftsforschern gegenübergestellt. Das Buch
richtet sich an alle Führungsinteressierte, die sich
näher mit Werten und Zielen auseinandersetzen wollen.
Orientierungshilfe darstellen und sowohl unsere Ziele
als auch unser Handeln beeinflussen. Die
Wertehaltungen der Menschen haben sich in den letzten
Jahrzehnten verändert, sodass von einem Wertewandel
gesprochen wird. Doch wie ist dieser Wandel bei den
Führungskräften der neuen Generation spürbar und
welche Werte und Ziele verfolgen diese? Gerade sie
können durch ihre Position Werte vermitteln und die
Führungskultur dadurch prägen. Werte haben daher eine
große Bedeutung für die Führung, auch im Sinne einer
zielorientierten Verhaltensbeeinflussung. Im ersten
Teil des Buches werden die theoretischen Grundlagen
für die Themen Werte und Ziele der Führung
geschaffen. Der zweite Teil zeigt die Ergebnisse
einer empirischen Untersuchung von jungen
Führungskräften, nach welchen Werten und Zielen
diese beruflich und privat leben und wie sich diese
in ihrem Führungsverhalten widerspiegeln. Dazu
werden aktuelle Studien und Theorien von
Zukunftsforschern gegenübergestellt. Das Buch
richtet sich an alle Führungsinteressierte, die sich
näher mit Werten und Zielen auseinandersetzen wollen.
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