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Über Zeit und Raum hinweg hat die Führung verschiedene Gemeinschaften, Organisationen und Völker durch einen oder mehrere Stile beeinflusst, und die Auswirkungen haben die Menschheit geprägt. Die Führer der letzten Jahrhunderte haben erkannt, dass die Auswirkungen ihrer Führungsstile bedingt sind. Jeder Stil charakterisiert die Führung jeder Führungskraft in einer bestimmten Organisation. Mehrere Organisationen und Unternehmen haben Manager und Managerinnen, die die Verwaltung leiten, koordinieren und organisieren. Nur sehr wenige von ihnen haben diese Fähigkeit, r zu beeinflussen. Sehr oft werden Manager aufgrund der Macht, die ihnen durch die Verwaltungsstatuten verliehen wird, respektiert und befolgt. Die Mitglieder der Organisation brauchen einen Bezugspunkt, eine Führungskraft, mit der sie sich identifizieren können. Führung ist das unverzichtbare Element in einer Organisation, da der Führer das Image der Organisation verkörpert. Diese Untersuchung befasst sich mit der Bedeutung des Führungsstils nicht nur für Wirtschaftsunternehmen, sondern für alle Organisationen und Institutionen in der modernen Gesellschaft. Sie zielt darauf ab, die Beziehung zwischen Leadership und Management hervorzuheben.