Der Privatsektor in der DR Kongo und die Anwendung von SMIGs und Sozialleistungen
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In der Demokratischen Republik Kongo gibt es zwar ein Problem mit der Anwendung von Gesetzestexten, unter anderem im Arbeitsbereich. Wir haben versucht, herauszufinden, warum und wo die Blockade entsteht, um Lösungsansätze vorzuschlagen. So wollten wir neben der Einleitung und der Schlussfolgerung zunächst die in der Arbeitswelt gebräuchlichen Begriffe erläutern, dann die allgemeine Klassifizierung der Arbeitsplätze und die allgemeine Lohnpolitik in der DRK vorstellen und die Realitäten im Privatsektor in Bezug auf die Entlohnung, die sozialen Leistungen und die Rechte der Arbeitnehmer ...
In der Demokratischen Republik Kongo gibt es zwar ein Problem mit der Anwendung von Gesetzestexten, unter anderem im Arbeitsbereich. Wir haben versucht, herauszufinden, warum und wo die Blockade entsteht, um Lösungsansätze vorzuschlagen. So wollten wir neben der Einleitung und der Schlussfolgerung zunächst die in der Arbeitswelt gebräuchlichen Begriffe erläutern, dann die allgemeine Klassifizierung der Arbeitsplätze und die allgemeine Lohnpolitik in der DRK vorstellen und die Realitäten im Privatsektor in Bezug auf die Entlohnung, die sozialen Leistungen und die Rechte der Arbeitnehmer erläutern. Schließlich haben wir die Verantwortung der staatlichen Stellen, die mit der Überwachung der Anwendung des Arbeitsrechts betraut sind, dargelegt. Dieses Buch richtet sich an Studierende, zukünftige Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft, Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft und ihre Vertreter, Arbeitgeber und öffentliche Stellen, die mit der Überwachung der Anwendung der arbeitsrechtlichenVorschriften in der DR Kongo betraut sind.
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