Andere Kunden interessierten sich auch für
![USLOVIYa PREKRAShhENIYa TRUDOVYH OTNOShENIJ V D.D.R. KONGO]( "USLOVIYa PREKRAShhENIYa TRUDOVYH OTNOShENIJ V D.D.R. KONGO")
USLOVIYa PREKRAShhENIYa TRUDOVYH OTNOShENIJ V D.D.R. KONGO26,99 €![Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus Sicht des Arbeitsrechtes]( "Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus Sicht des Arbeitsrechtes")
Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus Sicht des Arbeitsrechtes17,95 €![Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses]( "Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses")
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses17,95 €![Social-Media-Aktivitäten als Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses]( "Social-Media-Aktivitäten als Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses")
Social-Media-Aktivitäten als Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses36,00 €![Pflichten des Arbeitgebers bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses]( "Pflichten des Arbeitgebers bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses")
Pflichten des Arbeitgebers bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses17,95 €![Darstellung der Rechtsgrundlagen für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung im deutschen Arbeitsrecht]( "Darstellung der Rechtsgrundlagen für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung im deutschen Arbeitsrecht")
Darstellung der Rechtsgrundlagen für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung im deutschen Arbeitsrecht17,95 €![Herausgabeansprüche und Zurückbehaltungsrechte während und nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses]( "Herausgabeansprüche und Zurückbehaltungsrechte während und nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses")
Herausgabeansprüche und Zurückbehaltungsrechte während und nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses74,60 €
Um diesem Mangel an Wissen über die gegenseitigen Rechte und Pflichten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Bezug auf die Beendigung von Arbeitsverträgen entgegenzuwirken, sahen wir die dringende Notwendigkeit, ein Buch für jedermann zugänglich zu machen, das in einem einfachen und klaren Stil geschrieben ist und alle Schichten am Arbeitsplatz erreichen soll, um nützliche Informationen zu vermitteln.Dieses sehr minimale Werk hat das Verdienst, in einem einzigen Band verschiedene Bestimmungen zu den verschiedenen Aspekten des Themas, die in mehreren Gesetzestexten und Verordnungen behandelt und verbreitet werden, zusammengefasst und gruppiert zu haben. Wir erheben jedoch keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Viele Details können in dieser Arbeit noch abgedeckt werden.