bücher.de bietet ein breites Sortiment an Büchern, CDs, DVDs und vielem mehr. Doch damit nicht genug, denn auch das Personal bei bücher.de ist von großer Bedeutung. Um ein einheitliches Arbeitsumfeld zu gewährleisten, gelten für die Mitarbeiter bestimmte Verträge.
Allgemein ist bekannt, dass eine vertragliche Vereinbarung die Grundlage für ein sicheres Arbeitsverhältnis darstellt. Bei bücher.de werden sowohl die Allgemeinen Vertragsrichtlinien für Arbeitsverträge (AVR-Richtlinien) als auch der Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) angewendet. Diese dienen dazu, die Rechte und Pflichten beider Seiten zu regeln und für Fairness zu sorgen.
Des Weiteren ist der Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD) ein wichtiger Bestandteil der Arbeitsverträge bei bücher.de. Er legt unter anderem die Arbeitszeiten, Gehälter und Urlaubsansprüche fest. Dieser Tarifvertrag gilt speziell für den öffentlichen Dienst und sorgt auch bei bücher.de für faire Bedingungen.
Bitte beachten Sie, dass alle genannten Verträge und Richtlinien im Shop von bücher.de erhältlich sind. Hier finden Sie umfassende Informationen und können sich eingehend mit den einzelnen Regelungen vertraut machen.
Für bücher.de steht die Zufriedenheit der Kunden im Vordergrund. Daher wird auch großen Wert auf faire Arbeitsbedingungen für das Personal gelegt. Die verschiedenen Verträge und Richtlinien gewährleisten eine gerechte Behandlung aller Mitarbeiter. Machen Sie sich selbst ein Bild von bücher.de und stöbern Sie in unserem umfangreichen Sortiment. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen: www.buecher.de/agb
Impressum
www.buecher.de ist ein Shop der
buecher.de GmbH & Co. KG
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Amtsgericht Augsburg HRB 16890
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