Fabricio Vargas

Czy posiadanie dzieci zwi¿ksza lub zmniejsza zaanga¿owanie w organizacji?

Badanie porównawcze zaanga¿owania organizacyjnego pracowników z dzie¿mi i bez dzieci, w przedsi¿biorstwie przemys¿owym

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

W zakresie pracy i organizacji, analiza ró¿nych czynników i zmiennych, które wp¿ywaj¿ na wydajno¿¿ i produktywno¿¿ pracy personelu, by¿a podstaw¿ do optymalizacji strategii, które pozwol¿ na osi¿gni¿cie celów w organizacji. W tym sensie prowadzenie badä nad zaangäowaniem organizacyjnym, definiowanym jako stan psychologiczny, który charakteryzuje relacj¿ danej osoby z organizacj¿ i ma wp¿yw na decyzj¿ o pozostaniu w niej lub jej opuszczeniu, nabiera du¿ego znaczenia. W niniejszym badaniu przeprowadzono badanie tej zmiennej, opieraj¿c si¿ na wp¿ywie innego wänego czynnika, jakim jest ¿rodowisko rodzinne. Podejmuj¿c problemy, jakie obecnie maj¿ zarówno osoby indywidualne, jak i organizacje przy godzeniu pracy z rodzin¿, przeprowadzono badanie maj¿ce na celu porównanie zaangäowania organizacyjnego personelu z dzie¿mi i bez dzieci w przedsi¿biorstwie spo¿ywczym nale¿¿cym do sektora przemys¿owego w mie¿cie La Paz w Boliwii.

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 68
• Erscheinungstermin: 8. Dezember 2020
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 119g
• ISBN-13: 9786203089370
• ISBN-10: 6203089370
• Artikelnr.: 62373717

Autorenporträt

Fabricio Ariel Vargas Aneiva: Graduado com a máxima honra (summa cum laude) em Psicologia pela Universidade La Salle, na Bolívia, através do presente estudo. Na área do trabalho e das organizações tenho realizado tarefas relacionadas tanto com a administração de recursos humanos como com a gestão do talento humano.