Comportamiento organizativo
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El comportamiento organizativo es un campo interdisciplinar que se nutre de numerosas disciplinas, como la psicología, la sociología, la antropología, la economía, la teoría de la organización, la estadística y muchas otras. La gestión eficaz de los recursos humanos en las organizaciones requiere la comprensión de diversos comportamientos y procesos. Los directivos necesitan saber por qué las personas se comportan como lo hacen en relación con sus puestos de trabajo, sus grupos de trabajo y sus organizaciones. Este conocimiento de las percepciones, las actitudes motivacionales y el ...
El comportamiento organizativo es un campo interdisciplinar que se nutre de numerosas disciplinas, como la psicología, la sociología, la antropología, la economía, la teoría de la organización, la estadística y muchas otras. La gestión eficaz de los recursos humanos en las organizaciones requiere la comprensión de diversos comportamientos y procesos. Los directivos necesitan saber por qué las personas se comportan como lo hacen en relación con sus puestos de trabajo, sus grupos de trabajo y sus organizaciones. Este conocimiento de las percepciones, las actitudes motivacionales y el comportamiento de los individuos permitirá a los directivos no sólo comprenderse mejor a sí mismos, sino también adoptar políticas de gestión y estilos de liderazgo adecuados para aumentar su eficacia. El enfoque de la instrucción se moverá progresivamente a través del nivel individual, grupal y organizacional y examinará las interrelaciones de los fenómenos de comportamiento entre estos niveles. Además, se examinan en detalle conceptos como la motivación, la comunicación y el liderazgo y su relevancia para el comportamiento organizativo. El curso también está diseñado para ayudar a los estudiantes a comprender si las teorías y prácticas occidentales de comportamiento organizacional tienen alguna relevancia en los entornos locales
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