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En las dos últimas décadas el mundo ha experimentado un rápido avance de la tecnología y el despliegue de fuerzas globales que han empujado a las empresas de todo el mundo a reestructurar el trabajo para permitir respuestas más rápidas, flexibles y adaptativas a lo inesperado. Este libro introduce los conceptos básicos del comportamiento organizativo y su relevancia en la mejora de las actitudes de alto rendimiento en las organizaciones, especialmente en estos tiempos de entornos empresariales altamente competitivos.El libro está dividido en nueve capítulos que incluyen la comprensión general del comportamiento organizativo, la personalidad de los individuos en el lugar de trabajo, las actitudes y la satisfacción laboral, la motivación en la organización, la comunicación organizativa, la cultura organizativa y el liderazgo ético.Este libro es un material de recurso inestimable sobre el comportamiento organizacional y será un gran recurso para los estudiantes en el campo de la gestión y los cursos relacionados.