Comportamento di cittadinanza organizzativa

Comportamento di cittadinanza organizzativa

Ruolo della formazione e dell'autovalutazione del nucleo

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La formazione consiste in un programma pianificato e importante progettato per migliorare le prestazioni a livello individuale, di gruppo e/o organizzativo. Il miglioramento delle prestazioni, a sua volta, implica che ci sono stati cambiamenti quantificabili nella conoscenza, abilità, prospettiva, e/o comportamento sociale. Ci sono diverse dimensioni associate alla formazione. Nella presente ricerca si studia l'effetto della formazione sul comportamento di cittadinanza organizzativa con la mediazione dell'autovalutazione del nucleo. Le variabili della formazione comprendono le opportunità di...