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Colleghi troppo lontani, letto troppo vicino? La domanda posta nel titolo di questo articolo implica possibili effetti negativi dell'home office, come un basso livello di controllo dei dipendenti e un associato calo delle prestazioni. Questo lavoro ha dimostrato che queste paure non si avverano e che c'è addirittura una tendenza al contrario. Il Constance Home Office Study ha dimostrato che la paura di un calo delle prestazioni dei dipendenti a causa del passaggio a un home office è infondata. L'autovalutazione delle prestazioni lavorative nel caso del brusco passaggio all'home office qui…mehr

Produktbeschreibung
Colleghi troppo lontani, letto troppo vicino? La domanda posta nel titolo di questo articolo implica possibili effetti negativi dell'home office, come un basso livello di controllo dei dipendenti e un associato calo delle prestazioni. Questo lavoro ha dimostrato che queste paure non si avverano e che c'è addirittura una tendenza al contrario. Il Constance Home Office Study ha dimostrato che la paura di un calo delle prestazioni dei dipendenti a causa del passaggio a un home office è infondata. L'autovalutazione delle prestazioni lavorative nel caso del brusco passaggio all'home office qui indagato, a causa della pandemia di coronavirus, è stata addirittura positiva.
Autorenporträt
Lukas Pantenburg estudió ciencias políticas y administrativas en la Universidad de Constanza, centrándose en la gestión. Tras completar con éxito su licenciatura, está estudiando un máster en gestión en la Universidad de Lund.