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Una delle questioni che si pone sempre più spesso nella società algerina è l'efficacia della formazione. La nostra ricerca mira ad analizzare il ruolo giocato rispettivamente dalle variabili dell'ambiente di lavoro nell'applicazione in situazione di lavoro degli apprendimenti sviluppati nella formazione. Lo studio sul campo è stato condotto su 40 dipendenti della società SOREMEP che partecipano alla formazione. I risultati delle analisi di regressione confermano l'importanza del sostegno del supervisore e dei colleghi, e poi quello dell'organizzazione, nel migliorare i tassi di trasferimento dell'apprendimento dalla formazione al posto di lavoro.