Andere Kunden interessierten sich auch für
![Ältere Arbeitnehmende - Bedürfnisse in Bezug auf Arbeit und Pension]( "Ältere Arbeitnehmende - Bedürfnisse in Bezug auf Arbeit und Pension")
Ältere Arbeitnehmende - Bedürfnisse in Bezug auf Arbeit und Pension49,00 €![Neue Erkenntnisse über den Zusammenhang zwischen missbräuchlicher Supervision und Arbeitsergebnissen]( "Neue Erkenntnisse über den Zusammenhang zwischen missbräuchlicher Supervision und Arbeitsergebnissen")
Neue Erkenntnisse über den Zusammenhang zwischen missbräuchlicher Supervision und Arbeitsergebnissen39,90 €![Coaching und Supervision als Methoden der Personalentwicklung]( "Coaching und Supervision als Methoden der Personalentwicklung")
Coaching und Supervision als Methoden der Personalentwicklung42,00 €![Nur wer sich selbst verbrennt, wird den Menschen ewig wandernde Flamme]( "Nur wer sich selbst verbrennt, wird den Menschen ewig wandernde Flamme")
Nur wer sich selbst verbrennt, wird den Menschen ewig wandernde Flamme59,00 €![Supervision und Coaching in der Prozessberatung]( "Supervision und Coaching in der Prozessberatung")
Supervision und Coaching in der Prozessberatung68,00 €![Coaching im Change]( "Coaching im Change")
Coaching im Change36,90 €![Die Karriere von japanischen Hochschulabsolventinnen]( "Die Karriere von japanischen Hochschulabsolventinnen")
Die Karriere von japanischen Hochschulabsolventinnen49,00 €
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Unsere modernen Arbeitswelten werden heute ebenso sehr von den Ka te go ri sierungen Gender, Queer, Körper und Geschlecht geprägt, wie wissen schaft li che, politische und gesellschaftliche Diskurse nicht mehr geführt werden kön nen, ohne diese Schlagworte wenigstens zu reflektieren. Supervision und Coaching nehmen für sich in Anspruch, ihren KlientInnen bei der Bewältigung des Arbeitsalltages helfen zu können. Die Themen dieser Re flexion sind breit gefächert und werden lege artis von den KlientInnen selbst definiert. Wie aber umgehen mit Aspekten der Persönlichkeit, der Identität, der Körperlichkeit und des Geschlechts? Und warum diese überhaupt the ma tisieren? Der Autor Wolfgang Wilhelm spannt einen weiten und unorthodoxen Bogen, der jedoch in erstaunlicher Klarheit verdeutlicht, wie wichtig diese in der tra ditionellen Beratungsszene nur allzu oft nicht beachteten Aspekte sein kön nen, ja, immer sind. Verdeutlicht anhand einer Studie an Transgen der per so nen, also an einer Gruppe von Menschen, die die Mann-Frau-Dichotomie nicht nur theoretisch, sondern gelebter Weise auflösen und in ihrer Unzuläng lichkeit bloßstellen, zeigt er, welche Einflüsse Identität, Körperlichkeit und Ge schlecht jedes Menschen auf den weiten Lebensbereich Arbeit haben. Und dieser umspannt Schule, Berufswahl, Ausbildung und Arbeitsalltag.