Clima y cultura de DRH
Análisis empírico de una selección de microempresas y PYME del Estado de Gujarat
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Los empleados de cualquier organización son una riqueza preciosa y la columna vertebral que desempeña un papel estupendo en sus actividades productivas y de desarrollo. Los empleados de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) influyen significativamente en la prosperidad de las organizaciones, lo cual es una realidad y no una exageración. Este libro destaca el concepto básico de Clima General, OCTAPAC y Mecanismo de DRH que prevalece en las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas seleccionadas del Estado de Gujarat. Explorará los resultados de la investigación basándose en prueb...
Los empleados de cualquier organización son una riqueza preciosa y la columna vertebral que desempeña un papel estupendo en sus actividades productivas y de desarrollo. Los empleados de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) influyen significativamente en la prosperidad de las organizaciones, lo cual es una realidad y no una exageración. Este libro destaca el concepto básico de Clima General, OCTAPAC y Mecanismo de DRH que prevalece en las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas seleccionadas del Estado de Gujarat. Explorará los resultados de la investigación basándose en pruebas de fiabilidad, pruebas T y ANOVA. También cubre el concepto de MIPYME y el impacto del clima de DRH en las MIPYME. Este libro también consta de varios conceptos como Desarrollo de Recursos Humanos (DRH), Clima de DRH, Apertura, Confrontación, Confianza, Autonomía, Pro-acción, Autenticidad y Colaboración (OCTAPAC), Clima General (CG), y otras ideas relevantes de las MIPYMES.
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