Clima de DRH no sector dos cuidados de saúde - Jebasingh, Raja;Rathinam, Deiva
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Os seres humanos estão a viver numa era de mudanças que exige que a organização e os indivíduos sejam mais dinâmicos e reajam melhor às forças e mudanças emergentes. Estas mudanças resultaram em complexidades no local de trabalho, no desenvolvimento de questões relacionadas com as pessoas, etc., que exigem soluções atempadas, inovadoras e práticas. O clima de DRH de uma organização desempenha um papel muito importante para garantir a competência, a motivação e o desenvolvimento dos seus empregados. O clima de DRH pode ser criado utilizando dimensões adequadas. O clima de DRH contribui para o…mehr

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Produktbeschreibung
Os seres humanos estão a viver numa era de mudanças que exige que a organização e os indivíduos sejam mais dinâmicos e reajam melhor às forças e mudanças emergentes. Estas mudanças resultaram em complexidades no local de trabalho, no desenvolvimento de questões relacionadas com as pessoas, etc., que exigem soluções atempadas, inovadoras e práticas. O clima de DRH de uma organização desempenha um papel muito importante para garantir a competência, a motivação e o desenvolvimento dos seus empregados. O clima de DRH pode ser criado utilizando dimensões adequadas. O clima de DRH contribui para o desenvolvimento das capacidades dos indivíduos, das equipas e de toda a organização. Tem uma grande influência no desempenho humano através do seu impacto na motivação individual e na satisfação no trabalho. A necessidade de DRH, que é facilitada por um clima favorável de DRH, é ainda mais importante em organizações de serviços como os hospitais. A gestão de grandes hospitais é um dos maiores desafios que se colocam atualmente. A aplicação de princípios de gestão modernos abriria caminho à racionalização e normalização dos serviços oferecidos para atingir os objectivos de rentabilidade e de satisfação dos pacientes.
Autorenporträt
O Dr. Raja Jebasingh trabalha atualmente como Professor Assistente e Supervisor de Investigação no St. Joseph's College of Commerce, em Bangalore. Joseph's College, Bangalore. Tem mais de 14 anos de vasta experiência tanto no ensino como na investigação. A sua área de investigação e ensino inclui HRM, OB e métodos de investigação. É o editor do SJCC Management Research Review Journal.