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Calidad de la vida laboral en esencia significa el alcance de la situación favorable percibida en general en los empleados sobre su lugar de trabajo. Abarca las percepciones de los empleados sobre diversos elementos de su trabajo, el lugar de trabajo y las prácticas de gestión de personal de la organización y los consiguientes sentimientos realistas generales en las personas basados en sus evaluaciones de los mismos. La calidad de la vida laboral es ventajosa para las organizaciones junto con el crecimiento y el bienestar de los empleados. Las percepciones positivas sobre la calidad de la vida laboral infunden confianza en los empleados y están vinculadas e impregnadas de diversos resultados positivos en el lugar de trabajo, como el comportamiento y las actitudes positivas de los empleados, la calidad del rendimiento laboral y la productividad, y contribuyen así al progreso de la organización. Formar una etapa conceptual; Calidad de La vida laboral ha evolucionado ahora hacia un enfoque y una filosofía en la gestión de personas de diversas organizaciones. En este contexto, el presente estudio es un intento de reiterar la importancia de la calidad de la vida laboral de los empleados en general, y el estudio privado de las escuelas de ingeniería en particular. Este estudio ha abarcado seis escuelas de ingeniería en el distrito de Srikakulam de Andhra Pradesh.