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Os fatos históricos descrevem uma penosa trajetória da mulher em busca de seu espaço no mercado produtivo, embora tenha desempenhado várias funções produtivas, em diferentes situações, seu labor foi confundido com os ofícios coletivos e familiares, portanto, enfrentaram uma forte oposição quando assumiram posições nos setores conservadores onde a presença masculina era absoluta. Diante deste exposto, surgiram as seguintes indagações: como a questão de gênero emerge de forma transversal no mercado de trabalho na Administração de Empresa, além dos aspectos da diversidade de raça, orientação sexual e religião? Para responder a tais questionamentos, foi necessário elaborar o seguinte objetivo geral: analisar o papel da mulher no mercado de trabalho contemporâneo, por se deparar diariamente com uma dinâmica organizacional, ainda com a presença masculina predominante. Como resultado, já existe ampla participação das mulheres no mercado de trabalho, embora a disparidade salarial, o assédio sexual, moral e psicológico, a desvalorização do trabalho, maior exposição ao desemprego e a dupla jornada de trabalho, ainda são questões pendentes.