Arbeitsmarktregulierung und wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit in Afrika
Die Produktivität des Arbeitnehmers im Zeitalter der wettbewerbsorientierten Globalisierung
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Ziel dieser Forschungsarbeit ist es, die Auswirkungen der Arbeitsmarktregulierung auf die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit in Subsahara-Afrika zu analysieren. Zu diesem Zweck haben wir 38 Länder für den Zeitraum 2000-2018 untersucht und Daten aus verschiedenen Sekundärquellen verwendet, darunter die Weltbank, das Faser Institute, UNCTAD und das Observatory of Economic Complexity. In diesem Zusammenhang haben wir in einem ersten bzw. zweiten Schritt die Auswirkungen der Arbeitsmarktregulierung anhand eines zusammengesetzten Indikators mit dem Titel LABOR MARKET REGULATION auf die Produk...
Ziel dieser Forschungsarbeit ist es, die Auswirkungen der Arbeitsmarktregulierung auf die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit in Subsahara-Afrika zu analysieren. Zu diesem Zweck haben wir 38 Länder für den Zeitraum 2000-2018 untersucht und Daten aus verschiedenen Sekundärquellen verwendet, darunter die Weltbank, das Faser Institute, UNCTAD und das Observatory of Economic Complexity. In diesem Zusammenhang haben wir in einem ersten bzw. zweiten Schritt die Auswirkungen der Arbeitsmarktregulierung anhand eines zusammengesetzten Indikators mit dem Titel LABOR MARKET REGULATION auf die Produktivität der Arbeitnehmer und die wirtschaftliche Komplexität analysiert. Die verwendeten Schätzmethoden beziehen sich auf GMMs bzw. DMCs für den ersten und zweiten Teil unserer Forschungsarbeit. Die Ergebnisse zeigen, dass die Regulierung des Arbeitsmarktes insgesamt einen positiven Effekt auf die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit hat.
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