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Die Geschichte der Arbeitsgesetzgebung in Indien ist natürlich mit der Geschichte des britischen Kolonialismus verwoben. Bei der Gestaltung einiger dieser frühen Gesetze standen natürlich Überlegungen zur politischen Ökonomie Großbritanniens im Vordergrund, aber heute findet in Indien ein System- und Zustandswechsel statt. Dieses Buch befasst sich mit allen Aspekten der Arbeitsgesetze, die die Regierung braucht, um die Arbeitnehmer über die Notwendigkeit und das Wesen einer Reform der Arbeitsgesetzgebung zu ermutigen und ihnen verständlich zu machen. Es liegt in der Verantwortung der Regierung, die Arbeitnehmer davon zu überzeugen, die Reformverfahren zu unterstützen. Diese Reform wird jedoch nur dann erfolgreich sein, wenn die Regierungen den Arbeitnehmern eine ergänzende Politik zusichern, die die soziale Sicherheit und die Leistungen zum Wohle der Arbeitnehmer gewährleistet.