Andere Kunden interessierten sich auch für
![L'organisation du travail et de l'entreprise]( "L'organisation du travail et de l'entreprise")
L'organisation du travail et de l'entreprise30,00 €![Du droit de la santé et de la sécurité au travail en Afrique subsaharienne]( "Du droit de la santé et de la sécurité au travail en Afrique subsaharienne")
Du droit de la santé et de la sécurité au travail en Afrique subsaharienne29,00 €![La précarité du travail au Sénégal]( "La précarité du travail au Sénégal")
La précarité du travail au Sénégal24,00 €![La protection de la vie personnelle du salarié en droit comparé européen]( "La protection de la vie personnelle du salarié en droit comparé européen")
La protection de la vie personnelle du salarié en droit comparé européen49,00 €![Allocation des ressources humaines et stratégies des acteurs sur le marché du travail]( "Allocation des ressources humaines et stratégies des acteurs sur le marché du travail")
Allocation des ressources humaines et stratégies des acteurs sur le marché du travail27,00 €![Valeurs du travail et absentéisme en Afrique]( "Valeurs du travail et absentéisme en Afrique")
Valeurs du travail et absentéisme en Afrique27,50 €![La discrimination au travail en Afrique]( "La discrimination au travail en Afrique")
La discrimination au travail en Afrique58,00 €
L'entreprise africaine oblige ses ouvriers à s'adapter aux conditions du travail salarié, régulé par un cadre horaire. Réciproquement, la direction de l'entreprise est obligée de s'adapter aux contraintes des cultures locales. Deux réalités et deux conceptions de la vie et du travail se rencontrent. La richesse de ces interactions constitue le point focal de ce livre qui s'appuie sur l'exemple de la Société Meunière et Avicole du Gabon (SMAG), implantée depuis 1969 à Libreville.