Andere Kunden interessierten sich auch für
![Du droit de la santé et de la sécurité au travail en Afrique subsaharienne]( "Du droit de la santé et de la sécurité au travail en Afrique subsaharienne")
Du droit de la santé et de la sécurité au travail en Afrique subsaharienne29,00 €![Valeurs du travail et absentéisme en Afrique]( "Valeurs du travail et absentéisme en Afrique")
Valeurs du travail et absentéisme en Afrique27,50 €![Les micro-entreprises en Afrique de l'Ouest]( "Les micro-entreprises en Afrique de l'Ouest")
Les micro-entreprises en Afrique de l'Ouest21,00 €![Le marketing de rue en Afrique]( "Le marketing de rue en Afrique")
Le marketing de rue en Afrique44,00 €![Pratique juridique des financements structurés en Afrique]( "Pratique juridique des financements structurés en Afrique")
Pratique juridique des financements structurés en Afrique29,00 €![Marketing et action commerciale BTS-IUT, licence professionnelle en Afrique francophone]( "Marketing et action commerciale BTS-IUT, licence professionnelle en Afrique francophone")
Marketing et action commerciale BTS-IUT, licence professionnelle en Afrique francophone24,00 €![Régulation du marché des télécommunications en Afrique]( "Régulation du marché des télécommunications en Afrique")
Régulation du marché des télécommunications en Afrique20,00 €
De nombreuses personnes se retrouvent dans la situation de discrimination au travail lorsqu'elles postulent à un emploi, et d'autres se résignent devant le refus, au sein de l'entreprise, d'accéder à des postes de responsabilité malgré leurs compétences. Au coeur du mandat de l'O.I.T. se trouve l'objectif d'éliminer cette différence de traitement. Comment l'O.I.T. contribue-t-elle à améliorer l'accès au travail des femmes, des hommes et des personnes vulnérables en Afrique ?