Ansiedade de Avaliação
Estudar nos trabalhadores sobre situações que geram ansiedade. Relação com o stress, saúde e outras variáveis
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Este livro trata da relação entre a ansiedade e outras variáveis, entre as quais o stress e a saúde do trabalhador. Baseia-se num estudo que visa determinar se existe uma relação entre a ansiedade de avaliação (em diferentes situações a nível cognitivo, fisiológico e motor) e as seguintes variáveis: o estado actual (satisfeito, motivado, stressado), a percepção de riscos psicossociais no trabalho (exigências cognitivas, controlo, recompensas, apoio organizacional), a saúde (enfermidades em geral, dores de cabeça, distúrbios músculo-esqueléticos, medicamentos e prática des...
Este livro trata da relação entre a ansiedade e outras variáveis, entre as quais o stress e a saúde do trabalhador. Baseia-se num estudo que visa determinar se existe uma relação entre a ansiedade de avaliação (em diferentes situações a nível cognitivo, fisiológico e motor) e as seguintes variáveis: o estado actual (satisfeito, motivado, stressado), a percepção de riscos psicossociais no trabalho (exigências cognitivas, controlo, recompensas, apoio organizacional), a saúde (enfermidades em geral, dores de cabeça, distúrbios músculo-esqueléticos, medicamentos e prática desportiva) e as diferenças entre homens e mulheres na ansiedade. Também se estuda se há relação entre inteligência emocional nas equipes de trabalho e ansiedade. Os resultados das análises realizadas indicam que os trabalhadores que têm mais ansiedade têm uma percepção pior dos riscos psicossociais, estão mais stressados e têm uma saúde pior do que os que têm menos ansiedade. As mulheres trabalhadoras são mais ansiosas do que os homens. Este livro vai ajudar a conhecer a ativação que ocorre em situações de ansiedade e sua relação com a percepção do estresse e da saúde dos trabalhadores.
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