Rofhiwa Madzivhandila

Uma avaliação da motivação no desempenho dos trabalhadores

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Produktbeschreibung

Este estudo tem como objetivo avaliar de que forma os trabalhadores são motivados para o desempenho que têm nos seus locais de trabalho. E o que é que os gestores ou supervisores devem fazer para encorajar ou motivar os seus empregados a terem um bom desempenho e a produzirem produtos ou serviços de qualidade. Para que uma organização retenha e motive os seus empregados a serem os activos da organização e a proporcionarem à empresa um excelente desempenho, são feitas as seguintes recomendações: Devem ser tomadas medidas para melhorar as recompensas financeiras e o reconhecimento dos trabalhadores, através da atribuição de um subsídio extra para o turno da noite. As opiniões dos trabalhadores devem ser tidas em consideração no processo de tomada de decisões. Os procedimentos de promoção, os bónus e o horário dos trabalhadores devem ser reconhecidos para que os trabalhadores contribuam com o seu máximo esforço para melhorar o seu desempenho. Os aspectos da motivação relacionados com o reconhecimento, a progressão e a responsabilidade devem ser utilizados para definir o trabalho dos trabalhadores. Manter uma comunicação aberta com os trabalhadores e dar-lhes a oportunidade de exprimirem as suas próprias ideias e opiniões.

Produktdetails

• Verlag: Edições Nosso Conhecimento
• Seitenzahl: 60
• Erscheinungstermin: 5. April 2024
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 107g
• ISBN-13: 9786207355396
• ISBN-10: 6207355393
• Artikelnr.: 70303139

Autorenporträt

R. Madzivhandila, (Hons): Estudei a Licenciatura em Comércio em Gestão de Recursos Humanos na Universidade de Venda, África do Sul. Entretanto, estou a fazer um mestrado em Gestão de Recursos Humanos (MCOM). Atualmente, estou a trabalhar como estagiária no Departamento Nacional de Água e Saneamento, na Direção de Desenvolvimento de Recursos Humanos.