A saúde como tarefa de liderança
Uma investigação empírica sobre a influência do comportamento dos superiores na saúde dos seus funcionários
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Um aspeto da gestão da saúde só recentemente passou a ser objeto de análise científica: a relação entre o comportamento de liderança e a saúde. Numerosos estudos comprovam correlações claras entre liderança e absentismo, sensação de stress ou esgotamento, satisfação no trabalho, resiliência e saúde mental dos colaboradores. 'Os gestores contribuem para o número de baixas por doença' é a conclusão de um estudo do grupo VW, que conseguiu estabelecer uma relação clara entre a liderança e os dias de baixa por doença da equipa da VW. Quando um gestor de um departamento com...
Um aspeto da gestão da saúde só recentemente passou a ser objeto de análise científica: a relação entre o comportamento de liderança e a saúde. Numerosos estudos comprovam correlações claras entre liderança e absentismo, sensação de stress ou esgotamento, satisfação no trabalho, resiliência e saúde mental dos colaboradores. 'Os gestores contribuem para o número de baixas por doença' é a conclusão de um estudo do grupo VW, que conseguiu estabelecer uma relação clara entre a liderança e os dias de baixa por doença da equipa da VW. Quando um gestor de um departamento com um elevado número de dias de baixa por doença assume a liderança de um departamento mais saudável, o mesmo índice de baixas por doença surge num curto espaço de tempo. O presente trabalho aborda este problema e, com a participação de especialistas (colaboradores da área de trabalho do autor), investiga se os resultados de análises empíricas sobre este tema podem ser confirmados na área de trabalho do autor.
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