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As organizações que possuem uma cultura de SST têm um desempenho mais eficiente, melhorando os resultados dos seus processos, promovendo a saúde e a satisfação dos trabalhadores, garantindo um ambiente de trabalho seguro, com um nível reduzido de acidentes de trabalho. A cultura de segurança e saúde no trabalho é definida como uma abordagem comportamental dentro das organizações que afecta a forma como os seus colaboradores agem e pensam sobre a segurança e saúde no trabalho, ou seja, considera as acções de segurança e saúde no trabalho como uma estratégia utilizada na tomada de decisões nas organizações. Para a realização deste trabalho, foi efectuada uma revisão da literatura e a experiência do autor sobre o tema. Esta investigação demonstrou que as organizações que implementam uma cultura de segurança e saúde no trabalho atingem os seus objectivos quando reconhecem que as acções de segurança e saúde são tratadas como um valor e não como um mero cumprimento de requisitos legais.