Prekäre Beschäftigungsverhältnisse - Horstmeier, Gerrit
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According to an estimate issued by the Institute of Employment Market and Occupational Research, 50% of the employees in Germany are currently working outside the scope of a collective wage agreement. This situation requires systematization and a new assessment of those employment conditions that are no longer comparable to the classic employment conditions.
Nach einer Schätzung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung arbeiten mittlerweile 50 % der Arbeitnehmer in Deutschland außerhalb des tariflich gebundenen Arbeitsmarktes. Diese Situation erfordert eine Systematisierung und
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Produktbeschreibung
According to an estimate issued by the Institute of Employment Market and Occupational Research, 50% of the employees in Germany are currently working outside the scope of a collective wage agreement. This situation requires systematization and a new assessment of those employment conditions that are no longer comparable to the classic employment conditions.
Nach einer Schätzung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung arbeiten mittlerweile 50 % der Arbeitnehmer in Deutschland außerhalb des tariflich gebundenen Arbeitsmarktes. Diese Situation erfordert eine Systematisierung und Neubewertung derjenigen Arbeitsverhältnisse, die nicht mit den klassischen Arbeitsverhältnissen vergleichbar sind. Mit diesem neuartigen Handbuch wird erstmals eine vollständige, systematische Darstellung dieser Arbeitsverhältnisse, wie z.B. Teilzeitarbeit, Volontariate, Werkstudenten, freie Mitarbeit, Leiharbeit u.v.m. vorgelegt. Die Darstellung verbindet wissenschaftlich fundiertes Know-how mit Praxisbezug. Der Autor ist Professor für Arbeits- und Wirtschaftsprivatrecht mit jahrzehntelanger Arbeits- und Industrieerfahrung.
  • Produktdetails
  • De Gruyter Recht, Handbuch
  • Verlag: De Gruyter
  • 1. Auflage
  • Erscheinungstermin: 15. Juli 2009
  • Deutsch
  • Abmessung: 236mm x 160mm x 27mm
  • Gewicht: 702g
  • ISBN-13: 9783899494686
  • ISBN-10: 3899494687
  • Artikelnr.: 25504628
Autorenporträt
Gerrit Horstmeier, Hochschule Furtwangen, Fakultät Wirtschaft, Leiter des Steinbeis-Transferzentrums "Unternehmen & Führungskräfte", Villingen-Schwenningen
Inhaltsangabe
1. Kapitel:Einführung
§ 1 Thema der Arbeit § 2Ablauf der Untersuchung § 3Soziale Realität
2. Kapitel:Arten der untypischen und prekären Beschäftigung
§ 1 Beschäftigung außerhalb herkömmlicher Arbeitsverhältnisse aus traditionellen Gründen § 2(Aus-) Bildungsbezogene Beschäftigungsverhältnisse § 3Beschäftigung in Tendenzbetrieben, Kirchen, Hochschulen § 4"Flucht" aus dem Arbeitsrecht? § 5"Patchwork"-Beschäftigungen
3. Kapitel:Schlussfolgerungen
§ 1 Zusammenfassung der Ergebnisse § 2 Entwicklung zu einem Massenphänomen atypischer Beschäftigungsverhältnisse § 3 Gründe für diese Entwicklung § 4Folge der Gesetzgebung § 5 Korrekturmöglichkeiten
Rezensionen
"Nicht nur für Studierende der Wahlfachgruppen Arbeits- und Sozialrecht hochinteressant, sondern für jeden, der während und nach Abschluss seiner Ausbildung eine Beschäftigung aufnimmtund der sozialen Realität unvermittelt ausgesetzt ist."In: Ex Libris 98/2010