Anja Mengel

Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung

Ehem. u. d. T. 'Gratifikationen, Anwesenheits- und Treueprämien, Tantiemen' (Weinrich/Weinrich)

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Gratifikation, Bonus, Prämie, Tantieme, Erfolgsbeteiligung, Provision, Aktienoptionen - erfolgs- und leistungsorientierte Vergütungselemente gewinnen in Unternehmen immer mehr an Bedeutung, vor allem in Zeiten hohen Fachkräftebedarfs. Variable Vergütungen sind jedoch gesetzlich nicht konkret geregelt, sondern stark durch die Rechtsprechung geprägt. Sich hier gut auszukennen, ist besonders wichtig.Diese kompakte Neuerscheinung informiert den Praktiker fundiert und ausführlich u. a. über die- Rechtsgrundlagen für ein erfolgs- und leistungsorientiertes Vergütungssystem- Grenzen der Vertragsgestaltung für erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung- besonderen Klauseln zur Vertragsgestaltung- Beendigungsmodalitäten und andere Sonderfragen- zwingenden Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.Besonders hilfreich auch für den nicht spezialisierten Praktiker: kommentierte Musterklauseln zu ausgewählten verbreiteten Vergütungselementen.

Produktdetails

• Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis 40
• Verlag: Erich Schmidt Verlag
• 5., neubearb. u. erw. Aufl.
• Seitenzahl: 214
• Erscheinungstermin: Juni 2008
• Deutsch
• Abmessung: 210mm
• Gewicht: 279g
• ISBN-13: 9783503106646
• ISBN-10: 3503106642
• Artikelnr.: 23843822

Autorenporträt

Dr. Anja Mengel, LL.M., ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und leitet die deutsche Praxisgruppe Arbeitsrecht von WilmerHale in Berlin. Deutschlandweit berät sie Arbeitgeber insbesondere zu allen Aspekten von Restrukturierungen und Unternehmenstransaktionen sowie zum unternehmerischen Alltag, z. B. zum Arbeitsvertragsrecht, zur Einführung von modernen Vergütungssystemen, zu Haustarifverträgen und zum Betriebsverfassungsrecht.

Rezensionen

"Ein für jeden Personaler nützliches und informatives Buch - insbesondere aber eines für nicht spezialisierte Praktiker." Personal 11/08