Der vorformulierte Arbeitsvertrag - Striegel, Bernhard;Suckow, Jens;Niemann, Jan-Malte
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Kompaktes Format, praxisorientierte Ausführungen: Ein unverzichtbarer Begleiter im Arbeitsrecht!
Seit Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes und nach einer Übergangsfrist bis zum 31.12.2002 findet seit 2003 das Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nunmehr §§ 305 ff. BGB) gem. § 310 Abs. 4 S. 2 BGB auch auf Arbeitsverträge ausdrücklich Anwendung. Seither ergingen zahlreiche Leitentscheidungen des BAG zu diesem Thema, und die AGB-Kontrolle dominiert unter heftigen Kontroversen der Literaten die arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung. Unumstritten scheint einzig der…mehr

Produktbeschreibung
Kompaktes Format, praxisorientierte Ausführungen: Ein unverzichtbarer Begleiter im Arbeitsrecht!
Seit Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes und nach einer Übergangsfrist bis zum 31.12.2002 findet seit 2003 das Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nunmehr §§ 305 ff. BGB) gem. § 310 Abs. 4 S. 2 BGB auch auf Arbeitsverträge ausdrücklich Anwendung. Seither ergingen zahlreiche Leitentscheidungen des BAG zu diesem Thema, und die AGB-Kontrolle dominiert unter heftigen Kontroversen der Literaten die arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung. Unumstritten scheint einzig der Umstand, dass die AGB-Kontrolle eines der zentralen Themen des Arbeitsrechts geworden ist.

Das Werk greift unter anderem auf:
AusschlussfristenBezugnahmeklauselnFreistellungsklauselnHaftungsausschlüsseNebentätigkeitsregelungenÖffnungsklauselnRückzahlung von Fort- und AusbildungskostenSchadenspauschalierung; SchriftformabredeVertragsstrafenWettbewerbsverboteWiderrufsklauselnZielvereinbarungen
Autoren:
Dr. Jens Suckow, Richter am Bundesarbeitsgericht; Bernhard Striegel, Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht in Kassel; Dr. Jan-Malte Niemann, LL.M., Richter am Arbeitsgericht Herford.

Zielgruppe:
Rechtsanwälte/Fachanwälte, Justitiare, Personalverantwortliche, Richter
  • Produktdetails
  • Verlag: Luchterhand / Luchterhand (Hermann)
  • 1. Auflage
  • Seitenzahl: 393
  • Erscheinungstermin: April 2011
  • Deutsch
  • Abmessung: 210mm
  • Gewicht: 500g
  • ISBN-13: 9783472075790
  • ISBN-10: 3472075791
  • Artikelnr.: 26487183
Autorenporträt
Dr. Jens Suckow, Richter am Bundesarbeitsgericht;
Bernhard Striegel, Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht in Kassel;
Dr. Jan-Malte Niemann, LL.M., Richter am Arbeitsgericht Herford.
Inhaltsangabe
A. Allgemeiner

Teil B. Arbeitsvertragsklauseln

I. Abtretungsregelungen

II. Altersgrenze

III. Anrechnungsvorbehalt

IV. Abrufarbeit

V. Arbeitszeitkonto

VI. Aufrechnungsverbot

VII. Ausgleichsquittung

VIII. Ausschlussfrist

IX. Bezugnahmeklausel

X. Dienstwagenüberlassung

XI. Freistellungsvorbehalt

XII. Freiwilligkeitsvorbehalt

XIII. Ausbildungskosten

XIV. Klageverzicht

XV. Salvatorische Klausel

XVI. Nebentätigkeit

XVII. Probezeit

XVIII. Rückzahlungsklausel

XIX. Schriftform

XX. Urlaub

XXI. Verschwiegenheitspflicht

XXII. Versetzung

XXIII. Vertragsstrafe

XXIV. Widerrufsvorbehalt

XXV. Zielvereinbarung

XXVI. Zugangsfiktion

XXVII. Zurückbehaltungsrecht C. Mustervertrag