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Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - Thüsing, Gregor
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  • Buch mit Leinen-Einband

Zum WerkDieser Kommentar zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz ist eine umfassende, an der Praxis orientierte Darstellung des neuen aktuellen Gesetzesstands zum Recht der Leiharbeit. Erläutert sind insbesondere die neuen Befristungsregelungen und das Gebot zur Gleichbehandlung von Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern.Vorteile auf einen Blick- Berücksichtigung der EU-Leiharbeitsrichtlinie, Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz u.v.a.- hohe Praxisrelevanz- politisch brisantes ThemaZur NeuauflageDie 4. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. So wurden…mehr

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Produktbeschreibung
Zum WerkDieser Kommentar zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz ist eine umfassende, an der Praxis orientierte Darstellung des neuen aktuellen Gesetzesstands zum Recht der Leiharbeit. Erläutert sind insbesondere die neuen Befristungsregelungen und das Gebot zur Gleichbehandlung von Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern.Vorteile auf einen Blick- Berücksichtigung der EU-Leiharbeitsrichtlinie, Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz u.v.a.- hohe Praxisrelevanz- politisch brisantes ThemaZur NeuauflageDie 4. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. So wurden zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen des BAG als auch EuGH ebenso wie richtungweisende Instanzgerichtsurteile ausgewertet und um eine reichhaltige Auswahl aus Literatur und Wissenschaft zum Gesamtbereich des AÜG erweitert.Zusätzlich fanden folgende Punkte Berücksichtigung:- Die neue EU-Leiharbeitsrichtlinie- das Gesetz zur Sicherung von Beschäftigung und Stabilität in Deutschland- das Beschäftigungschancengesetz- das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt- das Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes- das Mindestlohngesetz- die Beteiligung des Betriebsrats beim Einsatz von Leiharbeitnehmern- der Entwurf zur Neuregelung des Rechts der WerkverträgeZielgruppeFür Richter, Anwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personal- und Betriebsräte, Personalabteilungen, Verbände, Wissenschaftler.